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下半年，市人社局將全面貫徹黨的二十大精神，認真落實省第十二次黨代會部署，堅持穩中求進總基調，強信心、穩增長、防風險、推改革、惠民生，全面做好穩就業工作，積極穩妥推進社會保障制度改革，創新人才人事工作，完善工資收入分配制度，構建和諧勞動關系，馳而不息推進全面從嚴治黨，為廣水“再進位、沖百強、創輝煌”貢獻人社力量。

一、全力保障就業局勢穩定

落實就業優先政策，著力推動各類群體高質量就業，實現全年城鎮新增就業4700人以上。推進勞務品牌建設，零工驛站建設，發揮市場配置人力資源作用，不斷拓寬市場化社會化就業渠道。全力保障企業用工需求，切實落實援企穩崗、助企紓困各項政策，助推企業輕裝上陣。繼續加大就業培訓工作力度，不斷提升勞動者就業能力。高質量做好鄉村振興對口幫扶，加強與神農架地區對接，鞏固拓展脫貧攻堅成果。

二、健全完善社保體系建設

繼續實施全民參保計劃，加強社保擴面，推進農民工、靈活就業人員、新業態從業人員等群體參保。繼續做好脫貧人口、退捕漁民參保幫扶。加大基金風險防控、內審內控工作力度，加強社保風險排查問題整改跟蹤，繼續開展養老保險基金、騙取養老保險待遇問題專項整治，不斷健全社?；鸸芾頇C制。繼續完善企業職工社保信息系統集中上線后經辦體驗。

三、著力加強人事人才工作

圍繞全市產業高質量發展，全力支持企業開展技能培訓。積極參與各類技能大賽、創新創業大賽，不斷激發各類人才創新潛能、創業活力。繼續深化職業資格制度改革，規范社會化鑒定機構管理，有序組織開展社會化鑒定考試。加強事業單位崗位設置管理，落實好事業單位管理崗位職員等級晉升制度。堅持公平、公正、公開，穩慎組織全市事業單位集中招聘工作。繼續完善崗位績效工資制度，深化公立醫院薪酬制度改革。

四、積極構建和諧勞動關系

繼續實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，推動勞動關系工作方式方法創新，提升勞動關系公共服務能力，推進勞動關系治理體系和治理能力建設。鞏固勞動仲裁訴調快裁成效，進一步減少勞動者維權時間，減輕企業訴累。加強勞動保障監察執法，鞏固根治欠薪成果，切實維護好農民工合法權益。

五、持續優化人社政務服務

進一步加強“一網通辦”“一事聯辦”，提高政務服務事項網辦量和覆蓋率，努力提升服務質效。推動人力資源信息系統省級整合、數據共享，不斷提升大數據技術應用能力，進一步推進人社公共服務“一體化”建設。繼續實施“快辦行動”，切實推動關聯事項打包辦、高頻事項提速辦、所有事項簡便辦，持續為企業發展和群眾辦事增便利、送實惠，不斷提升人民群眾獲得感、滿意度。