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2023年，我局將繼續(xù)堅持“民生為本、就業(yè)優(yōu)先”的工作主線，把穩(wěn)就業(yè)工作擺在突出位置，認(rèn)真做好社會保障工作，加強人才隊伍建設(shè)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，確保圓滿完成2023年的各項目標(biāo)任務(wù)。

一是穩(wěn)就業(yè)。堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，積極落實國家、省、市各項穩(wěn)就業(yè)舉措，繼續(xù)全面推進社保降費、穩(wěn)崗返還等政策落實，鼓勵企業(yè)不裁員、少裁員，支持企業(yè)吸納就業(yè)；統(tǒng)籌推進退役軍人、高校未就業(yè)畢業(yè)生、脫貧人口等群體就業(yè)工作，突出重點群體就業(yè)幫扶；全面強化培訓(xùn)服務(wù)，開展育嬰師培訓(xùn)、職業(yè)技能提升培訓(xùn)；落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加大創(chuàng)業(yè)支持力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，確保我市就業(yè)形勢穩(wěn)定。

二是重保障。堅持以“全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”為方針，全面實施全民參保計劃；做好退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，確保退休待遇按時足額發(fā)放；加強基金監(jiān)督和管理，保障基金安全可持續(xù)運行。

三是強人才。堅持人才強市發(fā)展戰(zhàn)略，加強基層專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，加大事業(yè)單位急需緊缺人才培養(yǎng)和引進，鼓勵企業(yè)引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；按要求認(rèn)真做好職稱評審、職數(shù)申報工作，規(guī)范事業(yè)單位人事管理，進一步激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。

四是促和諧。堅持推進人社領(lǐng)域依法行政，健全協(xié)商勞動關(guān)系三方機制，完善勞動人事爭議處理多元化機制；繼續(xù)實施勞動合同制，推進集體協(xié)商和集體合同制度建設(shè)；加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，開展根治欠薪專項行動，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為，全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題，維護勞動者合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

五是抓建設(shè)。堅持“行風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，正行風(fēng)、樹新風(fēng)，著力打造群眾滿意的人社服務(wù)，堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，以人民滿意為最終目標(biāo)，及時梳理群眾反映的問題線索，開展專項整治行動，打通服務(wù)中的難點堵點問題，強化以人民為中心的服務(wù)理念；加強工作作風(fēng)建設(shè)，強化機關(guān)作風(fēng)日常巡查力度，對人員在崗情況和工作作風(fēng)進行經(jīng)常性巡察；健全政務(wù)服務(wù)體系，完善辦事流程，推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”建設(shè)，為群眾提供高效、便民的人社服務(wù)。

人社服務(wù)連民心，細(xì)微之處見真章。在今后的工作中，市人社部門將圍繞環(huán)境舒心、服務(wù)貼心、辦事省心、群眾放心的標(biāo)準(zhǔn)，在辦事體驗上求滿意，在優(yōu)化流程上求突破，在運行機制上求創(chuàng)新，為人社服務(wù)注入更多溫度，為全市“再進位、沖百強、創(chuàng)輝煌”貢獻人社力量！