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各社區(qū)、相關企業(yè)：

為進一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，切實解決企業(yè)用工緊缺等實際問題，經(jīng)研究，決定在全辦繼續(xù)開展2023年服務企業(yè)招工專項行動，并將該項工作納入全辦重點工作之一。為確保該項工作順利推進，特制定如下工作方案。

一、組織領導

成立辦事處服務企業(yè)招工專班，其成員為：韓楚強、何長春、胡進洲，負責招工工作的組織領導。辦事處駐社區(qū)干部要負責督促落實。各社區(qū)要迅速成立工作專班，明確專人負責，主要領導親自掛帥，建立自上而下的招工工作班子。

二、招工時間及招工對象認定

招工時間定為2023年1月16日至2023年6月30日。招工對象以在企業(yè)工作6個月以上作為認定標準。

三、招工企業(yè)名單

1.湖北毅興智能裝備股份有限公司；2.廣水市安宏兄弟服飾有限公司；3.廣水市強海制鞋有限公司； 4.廣水科逸住宅設備有限公司；5. 湖北德樂電力科技有限公司；6.湖北九品紅紡織品制造有限公司；7.廣水永昇建材有限公司；8.廣水市八一制品有限責任公司；9.湖北廣凈環(huán)保催化劑有限公司；10.廣水市恒特電氣有限公司；11.湖北華杰智能環(huán)衛(wèi)設備有限公司；12.廣水三江固德有限公司。其他企業(yè)由招工專班根據(jù)情況統(tǒng)一安排。以上企業(yè)要迅速落實招工專班名單報辦事處，并提供相應的招工簡章，便于上下銜接。

四、招工任務及獎懲辦法

每個村社區(qū)年度招工任務基數(shù)為30人。村社區(qū)招工經(jīng)費由辦事處通過以獎代補資金解決。每落實一人由辦事處給予以獎代補資金500元。招工任務納入村社區(qū)年度綜合責任目標考核，完成30人招工任務的村社區(qū)得4分，超出部分按比例加分，獎勵分4分封頂；對未完成任務的村社區(qū)按比例扣分，扣完為止，2023年底確認結賬。對弄虛作假的，由辦事處紀工委追究紀律責任。

五、提升招工質量

各社區(qū)要加大對重點用工企業(yè)的招工傾斜，對毅興智能、強海制鞋、安宏服飾、科逸衛(wèi)浴、德樂電力科技等企業(yè)加大用工推薦力度，在此基礎上，兼顧其他企業(yè)招工，要根據(jù)辦事處招工專班提供的重點企業(yè)招工計劃，按照先急后緩的原則，適時調整工作安排，做到精準招工。要積極主動參與辦事處組織的各項招工活動，強化干部責任包保。

將湖北微笑就業(yè)服務有限公司納入辦事處服務企業(yè)招工平臺，每招收一名員工按500元/人標準予以獎勵。另協(xié)助辦事處招工專班做好宣傳、聯(lián)系等工作。

六、建立聯(lián)系督辦通報制度

招工專班要建立微信聯(lián)系群，及時掌握工作進度。各企業(yè)要適時提供用人信息，為招工提供第一手資料。各社區(qū)要主動對接其他鎮(zhèn)辦村社區(qū)，以掌握招工主動權。各企業(yè)要主動加強與村社區(qū)的聯(lián)系，創(chuàng)優(yōu)招工環(huán)境。

為順利推進招工工作，辦事處將對該項工作定期不定期開展督辦，每個月對各社區(qū)的招工進展情況進行全辦通報排名，對工作滯后的村社區(qū)主要領導實行約談。

本方案由辦事處招工專班負責解釋。

廣水市應山街道辦事處

2023年1月12日???