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從2025年1月1日起，原法定退休年齡為55周歲的女職工，按每4個月延遲1個月的節奏，用15年時間將法定退休年齡逐步延遲至58周歲;原法定退休年齡為50周歲的女職工，按每2個月延遲1個月的節奏，用15年時間將法定退休年齡逐步延遲至55周歲。

4.職工按月領取基本養老金最低繳費年限是怎么調整的?

2029年12月31日前，職工按月領取基本養老金最低繳費年限仍為15年。

從2030年1月1日起，按照每年提高6個月的節奏，將職工按月領取基本養老金最低繳費年限由15年逐步提高至20年。

5.2030年及以后按月領取基本養老金最低繳費年限是多少?

從2030年1月1日起，按照每年提高6個月的節奏，將職工按月領取基本養老金最低繳費年限由15年逐步提高至20年。

6.延遲法定退休年齡改革對超過法定退休年齡的勞動者權益保障有什么支持政策?

從法律層面對保障超過法定退休年齡的勞動者基本權益提出要求。用人單位招用超過法定退休年齡的勞動者，應當保障勞動者獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、工傷保障等基本權益。

7.延遲法定退休年齡改革對靈活就業和新就業形態勞動者權益保障有什么支持政策?

國家加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障。持續推動維護靈活就業和新就業形態勞動者權益有關政策舉措的落實，積極推行相關指引和指南，加強用工指導，暢通維權服務。

8.通過哪些渠道可以查詢本人對應的法定退休年齡?

可以通過線上查詢服務渠道:

(1)人力資源社會保障部網站;

(2)國家社會保險公共服務平臺;

(3)全國人社政務服務平臺;

(4)電子社保卡;

(5)掌上12333App。