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“兩新”組織黨委，各社區黨委、黨總支，各村黨支部，各辦直黨總支部、黨支部：

根據《市委黨建工作領導小組2021年工作要點》《中共廣水市委組織部2021年工作要點》文件精神，結合街道黨工委工作要求和我辦工作實際，現將《廣水街道黨工委2021年組織工作要點》印發給你們，請結合實際認真抓好貫徹落實。

廣水市廣水街道辦事處黨政綜合辦公室

2021年5月10日

廣水街道黨工委 2021 年組織工作要點

2021 年全辦組織工作總的要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，全面貫徹全國、全省、隨州市組織部長會議精神和市委黨建工作領導小組工作要求，以完善上下貫通、執行有力的組織體系為重點，以建設政治過硬、具備領導現代化建設能力的干部隊伍為關鍵，以全方位培養、引進、用好人才為支撐，弘揚偉大抗疫精神，著力提高組織工作質量，為深入推進“工業強辦、同城同質、鄉村振興”，建成東部生態發展示范區提供堅強組織保證，以優異成績慶祝建黨 100 周年。

一、持續深化黨的創新理論武裝??

1、深化習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育。??鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持和完善“思想引領、學習在先”機制，深化習近平總書記考察湖北、參加湖北代表團審議時的重要講話精神學習，原原本本研讀《習近平談治國理政》（第一、二、三卷）《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。發揮黨校主陣地作用、各級專題培訓平臺引領作用，深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，推動學思用貫通、知信行統一。??

2、組織開展十九屆五中全會精神學習培訓。持續抓好村（社區）“兩委”副職干部、專職社區工作者十九屆五中全會精神專題培訓。常態化開展黨員領導干部進農村、進社區、進企業講黨課活動，推進黨的創新理論見行見效。

3、認真做好各級巡視巡察反饋問題整改。對各級巡視巡察反饋問題主動對號，舉一反三，堅持標本兼治，補短板、堵漏洞、強弱項，以整改的實際行動踐行“兩個維護”。強化系統整改，推動整改責任上肩、問題清倉見底，以整改實際成效推動黨建工作整體提升。??

二、做好慶祝建黨 100 周年各項工作

4、高質量開展黨史學習教育。抓好專題學習、專題黨課、??專題民主生活會等工作，組織黨員干部通讀《中國共產黨簡史》《毛澤東?鄧小平?江澤民?胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》、習近平《論中國共產黨歷史》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等指定教材，用好《中國共產黨組織建設一百年》等參考資料。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，深化“黨旗在基層一線高高飄揚”“訪議解”“黨旗領航、文明共創”“紅色物業”示范小區創建等活動。

5、積極做好黨內評選表彰、走訪慰問等工作。配合做好隨州市、廣水市優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織推薦表彰等工作。細致做好“光榮在黨 50 年”紀念章頒發工作。組織開展“七一”集中走訪慰問。持續開展“學習身邊榜樣”活動，組織開展新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞等活動。

三、著力把黨的組織優勢維護好發揮好??

6、鞏固深化黨建引領基層治理成果。建立街道、社區黨建聯席會議制度，推動街道“大工委”、社區“大黨委”實體化運作。深化街道管理體制改革,落實“兩清單一目錄” 和“五項權力”,做實“吹哨報到”機制。健全“街道黨工委—社區黨組織—小區（網格）黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”五級組織架構。落實街道、社區干部包聯網格制度，推動黨員干部、志愿者下沉社區、編入網格、進到樓棟發揮作用。制定社區工作者基本職責、日常管理、監督約束、績效考核等系列制度。深入推進社區物業黨建聯建，提升小區業委會組建率和物業服務覆蓋面。提高業委會成員中黨員比例，加大在符合條件的物業服務企業組建黨組織工作力度。健全完善“三方聯動”機制，加快構建黨建引領、條塊聯動、各方協同、群眾參與、制度保障的物業管理新格局。深化“雙報到、雙報告”制度，完善黨員承諾、服務紀實、溝通反饋、考核激勵等機制，提升基層治理水平。做好省委組織部黨建引領基層治理考核評估工作。

7、大力推進黨建引領鄉村治理促鄉村振興。堅持“整村推進、整辦提升”，落實村（社區）黨組織書記做出 1 份公開承諾、領辦 1 個重點項目制度。從嚴從實抓好基層黨建述職評議考核工作。抓好村（社區）“兩委”換屆，嚴格落實村（社區）黨組織書記縣級備案、“兩委”成員縣級聯審機制，整體提升頭雁隊伍質量，堅決把負面清單中的問題人員擋在門外。堅持“抓兩頭、帶中間”，分類抓好紅色美麗村、綠色發展村、善治示范村創建，整體提升村黨組織建設質量。用好農村黨建助理員，持續實施“一村多名大學生”計劃。貫徹全省《關于健全村級組織運轉經費保障機制促進鄉村治理的實施意見》，努力提高村干部待遇保障。適時開展換屆后村（社區）“兩委”干部、專職社區工作者基層治理能力培訓。爭取上級組織部門扶持8個村發展壯大集體經濟指標，因地制宜，發展壯大村級集體經濟，為全市村集體經濟發展提供可借鑒可復制模式。

8、統籌推進“兩新”組織黨建“五化”建設。堅持“黨建專員職業化、黨員陣地標準化、黨內活動經常化、黨員班組規范化、各類保障制度化”創建活動，優化機關基層黨組織設置，認真落實基層黨組織任期，選優育強黨務干部。加強企業黨支部標準化規范化建設，持續深化“企業黨支部書記素質提升工程”，進一步規范黨務工作機構。深入推進非公企業領域黨建引領院（所）企共建活動，探索開展社會組織領域黨建引領行業產業聯盟發展活動。建立完善兩新組織在參與城市基層治理中的內容、方式和制度，通過參與治理實現自身健康發展。發揮“兩新”組織黨委牽頭抓總作用，理順工作職責，配強工作力量，健全工作機制。加強民營企業負責人教育引導，舉辦黨建指導員和行業、“小個專”市場主體等黨組織書記培訓。

9、加強黨員教育管理工作。用好上級下達我辦發展計劃，加大在產業工人、農村青年、“兩新”組織中發展黨員力度。壓實村社區黨組織特別是黨組織書記、分管黨務副書記在黨員發展工作中的責任。利用好辦事處黨校，分層分類開展集中培訓。根據上級統一部署，適時開展農村發展黨員違規違紀問題排查整頓。持續開展“黨員找組織、組織找黨員”活動。組織開展黨費測算、收繳、管理專項檢查。

四、堅持鍛造過硬干部隊伍??

10、全力抓好領導班子換屆。堅持黨管干部原則，??落實好干部標準，強化政治素質考察，嚴格把好選人用人政治關、廉潔關、能力關，以正確用人導向引領干事創業導向。貫徹落實中央、省委、隨州市委和廣水市委關于縣鄉換屆工作部署要求，成立換屆工作領導小組和工作機構，大力選拔使用對黨絕對忠誠、素質能力過硬、堪當時代重任的優秀干部。擴大選人用人視野，配合市委組織部做好從鄉鎮事業編制人員、優秀村黨組織書記、到村任職過的選調生、第一書記、駐村工作隊員中選拔鎮辦領導班子成員力度。依法依章做好代表、??委員推薦提名和大會選舉工作。細致做好領導干部思想政治工作。配合市委組織部做好黨工委領導班子換屆考察工作。

11、持續深化“新時代年輕干部成長工程”。做好村（社區）“兩委”年輕干部常態化配備工作，建立預警機制，加強源頭儲備。強化多崗位、多領域實踐鍛煉，統籌選派優秀年輕社區工作者橫向交流任職、到辦事處機關掛職，加快年輕干部在重崗位鍛煉成長。??

12、提升干部專業化能力。把提高領導干部治理能力作為新時代干部隊伍建設的重大任務，配合做好領導干部專業化能力提升計劃、年輕干部理想信念宗旨教育計劃和能力提升計劃，加強主體班培訓，提高干部防范化解重大風險、應對處置突發事件等七種能力。

五、用好干部嚴管厚愛辯證法??

13、從嚴監督管理干部。堅持把政治監督作為首要職責，??督促各級領導班子和領導干部做到“兩個維護”。加強干部擔當作為、履職盡責情況監督。從嚴從實抓好換屆風氣監督，強化換屆紀律教育警示，快查快辦違反換屆紀律問題。堅持管人與管證相結合，嚴格落實國家工作人員出國（境）管理監督制度。會同紀檢監察和財政部門做好村社區“兩委”換屆前經濟責任審計。結合干部監督日常工作，扎實做好信訪舉報查核、違規因私出國（境）查辦、領導干部在企業和社會團體兼職管理等工作。

14、激勵關愛保護干部擔當作為。樹立重實干、重實績、??重擔當的選人用人導向，大力選拔“三為”干部。用好職級晉升政策，對在重大中心工作中做出突出貢獻的干部，優先推薦職級晉升。按照上級統一部署，做好縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度。貫徹關愛基層干部“二十二條”舉措，落實干部休假、體檢、醫療等待遇。認真落實“三個區分開來”要求，穩慎做好受處理處分干部回訪教育及影響期滿考核評價、合理使用工作。

六、扎實推進老干部工作信息化精準化規范化建設??

15、全面加強離退休干部黨的建設。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。落實老干部閱讀文件、參加重要會議和重大活動、情況通報、參觀學習等制度。壓緊壓實離退休干部黨建責任。組織離退休干部積極參加黨史學習教育。組織召開慶祝建黨 100 周年老干部座談會，舉辦文藝 演出、書畫攝影展等文體活動。深化“為黨的事業增添正能量”等活動。

16、用心用情做好管理服務工作。全面落實離退休干部基本政策待遇，重點做好離休干部和高齡退休干部精細化服務工作。認真實施干部榮譽退休制度。精準開展離退休干部困難幫扶。落實黨內關懷制度。建好管好用好老干部學習活動陣地，不斷豐富老干部的精神文化生活。健全完善離退休干部基礎信息庫，提升老干部工作效率和為老服務水平。??

七、匯聚用好各方面優秀人才

17、完善人才工作機制。堅持黨管人才原則，配合上級人才部門，做好人才、技術需求信息發布，解決企業用工難、技術緊缺問題。

18、推進人才重點工作。圍繞人才工作支持營商環境建設、賦能廣水高質量發展目標，深化企校合作，拓展工程技術研發中心、企業博士后科研工作站、院士專家工作站等創新平臺建設。

19、化人才發展環境。積極做好省市人才項目申報，落實好“炎帝人才支持計劃”優惠政策。加大政策創新力度，支持用人單位引進緊缺人才和培養本土人才。開展“廣水工匠”評選、“新鄉賢”推薦等活動，激發人才干事創業活力。

八、持續打造過硬隊伍??

20、打造“政治過硬、能力過硬、作風過硬”的組工隊伍。加強組工干部教育培訓、培養使用和管理監督。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，高質量開展黨史學習教育。把抓落實作為開展工作的主要方式，優化工作作風，提升落實質效， 杜絕形式主義、官僚主義。結合職能做好新時代意識形態工作。