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一、招聘計劃及崗位條件

本次招聘服務共計5人，具體崗位及條件詳見附件1。我方將以此為核心依據，開展人才篩選與考核工作。

二、報名基本條件

我方將嚴格按照以下條件對報名人員進行初審，確保報名對象符合委托方基本要求，不符合以下任一條件者，一律不予通過報名：

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

（二）具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件；

（三）年齡40周歲及以下（1986年4月7日及以后出生），符合優先條件的放寬至45周歲以下（1981年4月7日及以后出生），年齡界定以本人有效期內的二代身份證為準；

（四）具有符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力;

（五）具備崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

三、信息發布形式

所有招聘公告、公示均在“廣水市人民政府網”“廣水人才網”發布，發布時間不少于7個工作日。

四、報名時間、方式及要求

（一）報名時間：2026年4月7日9:00至4月15日17:00，逾期不再受理。

（二）報名方式：線下報名

報名地址：湖北微笑就業服務有限公司（廣水市電子商務運營中心五樓）

（三）報名要求：

1.報考人員需攜帶本人身份證（戶口簿）、無犯罪記錄證明、畢業證書、學位證書、執業資格證、專業技術職務資格證等有效證件的復印件及近期免冠同底一寸照片3張。

2.每名應聘人員限報一個崗位，報名時應仔細閱讀招聘實施方案及崗位資格條件，誠信報考符合條件的崗位。所提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和應聘資格。

3.報名結束后，我方將在3個工作日內完成所有報名資料的分類、整理、建檔，形成《報名人員信息匯總表》，提交委托方備案。

五、資格審查及考試

（一）資格審查

嚴格審核報名對象是否符合應聘崗位的資格條件。符合報考條件的人員，須認真填寫《報名登記表》，簽署誠信報考承諾書，并確保聯系電話準確暢通。

在招聘各環節發現應聘者不符合報考資格條件的，招聘單位或第三方服務機構均有權取消其報考或聘用資格。

（二）考試方式

公開招聘崗位采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試、面試均采用百分制。

對具有碩士研究生及以上學歷或副高級及以上專業技術職稱的專業技術人才，免筆試，直接進入面試環節。

（三）筆試

1.組織與監考

筆試由專業機構負責統一命題、制卷、閱卷工作。監考由廣水市人社考試院負責，筆試考場設置按標準化考場要求執行，每個考場配備2名監考人員，考場實行封閉管理。

2.筆試內容：采取閉卷形式，以綜合能力、專業理論知識為主要內容。筆試卷面滿分100分，考試時長為120分鐘。

3.最低開考比例：按崗位招聘人數與該崗位報名人數不低于1:3的比例開考，未達到開考比例的崗位予以取消，已報考該崗位的人員可在接到取消通知2天內改報其他符合資格條件的崗位。

4.筆試成績公布：筆試結束后5個工作日內，在“廣水人才網”公布筆試成績及進入面試人員名單。

（四）面試

1.面試組織：面試工作由我方負責組織，委托方配合。面試當天實行封閉管理，考生通過抽簽確定面試順序，考官及工作人員通訊工具統一上交保管。

2.面試組構成：面試評委小組由7人組成，具體構成為：廣水市人力資源和社會保障局選派考官2人、廣水市城鄉發展投資集團有限公司選派考官2人、湖北微笑就業服務有限公司（第三方派遣公司）選派考官2人、廣水市國資局選派考官1人。設主考官1名，由現場推薦產生。所有考官須在面試前接受統一培訓，明確評分標準和紀律要求。

3.面試對象：筆試結束后，根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低，按照招聘計劃1:2的比例確定面試人選。免筆試人員直接參加面試，可不受1:2比例限制，但將占用該崗位招聘計劃名額。

4.面試內容與形式：采取結構化面試，主要測試應聘人員勝任崗位所需的專業素質、綜合分析能力、組織協調能力、人際溝通能力、應變創新能力等。每位考生面試時間控制在10—15分鐘。面試成績當場公布，由考生簽字確認。

（五）成績合成

總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均保留小數點后兩位數字，第三位小數按四舍五入處理。

如出現總成績相同，啟用優先條件（以附件1崗位條件中列明的優先項為準）；若優先條件仍相同，則按面試分數高低順序確定名次；若面試分數仍相同，則組織加試，加試形式由面試組確定。

六、體檢

根據應聘同一崗位考生綜合總成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。

體檢由我方統一組織，在指定的綜合性醫院進行。體檢費用由考生自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內申請復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

七、考察

體檢合格者確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其背景進行調查，對資格條件進行復查。

因體檢、考察不合格或截止考察時間仍未與原工作（聘用）單位解除合同等原因出現名額空缺的，按應聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補，僅遞補一次。未進入面試環節的人員不列入遞補范圍。

八、公示

上級城鄉集團公司黨委根據綜合總成績、體檢和考察結果確定擬聘人選，在“廣水人才網”公示7個工作日，接受社會監督。

公示期間對擬聘用人員有反映的，由上級城鄉集團公司黨委調查核實，招聘單位配合。反映問題須實名，并提供相關線索或證據。公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

九、聘用

由派遣公司與擬聘用人員簽訂派遣協議，約定試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的解除勞動合同，不再聘用。

在簽訂合同環節或試用期內自愿放棄的，按應聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補，僅遞補一次。

十、待遇

用人單位提供本地區本行業內富有競爭力的薪酬待遇，繳納五險一金，執行績效工資及各項補貼、享有法定節假日、員工體檢、節日福利、職業技能培訓及團隊建設等各項福利政策。