- 發布時間：2025-03-27
- 信息來源：廣水市人社局
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局機關各股室、局屬各二級單位、各鎮辦（開發區）人社中心：
為深入實施《全國人力資源社會保障系統法治宣傳教育第八個五年規劃（2021-2025年）》，貫徹落實《省人力資源和社會保障廳辦公室關于做好2025年全省人社系統“惠民政策進萬家”宣傳宣講和推進落實工作的通知》（鄂人社辦函〔2025〕15號），結合工作實際，制定了《廣水市人社局關于開展“人社惠民政策進萬家”宣傳宣講活動的實施方案》，對2025年全市人社系統“人社惠民政策進萬家”宣傳和推進工作任務進行分解細化，局政務服務（法制）股將會同有關股室（單位）對工作落實情況定期開展調度。
活動期間，各股室（單位）要按照《廣水市人社局“五進五促政策宣講”活動計劃表》（附件3）開展宣講活動，及時總結工作推進情況和取得成效，梳理存在的困難問題，提出工作建議，每半年度報送活動進展情況及統計表（附件4）；活動中配套制作的相關圖文（表）、海報、短視頻等政策宣傳資料，請一并提交至局政務服務（法制）股。
附件：
1.廣水市人社局關于開展“人社惠民政策進萬家”宣傳宣講活動的實施方案
2.廣水市人社局推進落實工作計劃表
3.廣水市人社局“五進五促政策宣講”活動計劃表
4.“人社惠民政策進萬家”活動情況統計表
2025年3月27日
附件1???廣水市人社局關于開展“人社惠民政策進萬家”宣傳宣講活動的實施方案
為深入貫徹黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神和習近平總書記關于人社工作重要論述,全面落實省人社廳工作部署，持續優化營商環境，進一步加強人社政策法規宣傳，提高人社惠民、惠企政策知曉度，全面提升我市人社系統優質服務水平，結合我局實際，特制定本實施方案。
一、活動目的
以“五進五促政策宣講”活動為載體，多渠道多形式加強政策公開、政策解讀、政策宣講、政策落實力度，不斷提高就業創業、社會保障、人事人才、勞動關系、公共服務等方面人社惠民利企政策社會知曉度，提高用人單位依法用工、勞動者依法維權能力，提高系統干部職工依法行政能力和政策業務水平，推進各項政策落實落地，增強人民群眾的幸福感和獲得感，服務經濟社會發展和民生保障大局。
二、活動主題
法治人社澤荊楚 惠民政策進萬家
三、活動時間
3月份啟動，4月份全面開展，11月下旬活動總結。（詳見附件：廣水市人社局“五進五促政策宣講”活動計劃表）
四、活動內容
（一）開展綜合宣傳活動，營造濃厚的政策宣講氛圍。聚焦企業群眾最常遇到的高頻辦事服務事項，印制“人社惠民政策進萬家”宣傳手冊；各社保經辦機構充分發揮貼近群眾的優勢，主動宣傳個人養老金政策，讓更多人享受政策；面向企事業單位職工、靈活就業、新形態就業、城鄉居民等各類服務群體，通過宣講政策、解答咨詢等方式廣泛開展社保服務進萬家活動，推動解決群眾辦事難點堵點；聚焦高層次人才，開展“楚才卡”、“炎帝人才卡”等高層次人才服務政策的宣講；充分發揮人社服務窗口宣傳主陣地功能，通過擺放政策宣講資料，公示服務指南信息，設立政策咨詢引導，播放宣傳視頻、現場講解等方式，把政策宣傳融入日常服務和業務經辦過程中，營造良好的宣傳環境和氛圍。
（二）開展“惠企維權政策宣講”進企業活動，推動實體經濟發展和勞動關系和諧。面向全市人力資源服務機構，結合行業培訓活動等，宣傳我市人力資源市場建設、人力資源服務業發展相關政策，確保人力資源市場規范運營；聚焦市場主體，開展“新八級工”制度宣傳進企業活動，深入開展勞動法、勞動合同法、最低工資規定等勞動保障法律法規宣傳，廣泛開展政策指導及關心關愛活動，充分保障廣大勞動者合法權益；向用人單位及其職工宣傳企業年金相關政策，提升建立企業年金意愿；深入企業一線，開展社保基金監督法律法規解讀和社保欺詐騙保警示教育宣傳，兜牢基金安全底線；開展勞動人事爭議調解仲裁“千萬服務”行動，指導用人單位建立勞動人事爭議調解委員會等調解組織，加強調解員集中培訓和專題輔導。
（三）開展“就業創業政策宣講”進校園活動，助力高校畢業生就業創業。深入高校重點宣傳我市在青年留鄂來隨就業創業、大學生創業獎補、“三支一扶”服務基層計劃等方面的政策，開展“最美基層高校畢業生”先進事跡宣講；舉辦才聚荊楚、荊楚就業大講堂、就業創業服務等活動；聚焦博士、留學回國人才最關注的高頻服務事項，定期舉辦各類專題講座、交流活動。
（四）開展“人社便民利民政策宣講”進村居（社區）活動，促進人社政策落實落地。聚焦群眾關心的城鄉居保熱點問題，制作政策指南及操作指引，通過線上線下相結合，在全市范圍內廣泛宣傳推介城鄉居保政策，引導城鄉居民踴躍參保、持續繳費，鼓勵組織和個人為參保人繳費提供資助，增加個人賬戶積累，逐步提高待遇水平；深入基層村居，開展社保基金監督法律法規解讀和社保欺詐騙保警示教育宣傳；開展“人社惠民政策進社區”志愿服務活動，面向廣大居民群眾宣傳各類就業創業、社保等便民政策，解答社區居民咨詢，發放政策宣傳資料，有針對性地推薦一批就業崗位信息，現場開展就業指導服務；開展返鄉創業政策服務進村入戶，以多種形式將政策服務“送上門”，對有創業意愿的外出務工返鄉人員精準推送政策，讓返鄉人員知曉返鄉創業補貼、創業培訓補貼、創業擔保貸款及貼息等支持政策，結合返鄉創業推介活動，引導在外人員返鄉創業，提供優質支持創業服務；持續開展社保卡“一卡通”宣傳推廣活動，讓群眾知卡、懂卡、用卡，增強社保卡服務的公眾認知度，提升群眾滿意度。
（五）開展“根治欠薪政策宣講”進工地活動，保障農民工合法權益。以貫徹落實《保障農民工工資支付條例》《湖北省保障農民工工資支付辦法》、農民工服務保障、工傷認定的受理條件、申請材料和辦事流程等政策為重點，深入建筑工地開展政策宣講，宣傳人社政策法規，充分保障農民工合法權益。
（六）開展“人社政策業務學習”進系統活動，提升為民服務能力水平。結合全市“干部素質提升年”工作要求，組織開展人社政策法規日常學習教育，加強系統窗口單位工作人員常態化練兵比武，培養更多系統“政策知識通”“業務一口清”的專業人社普法人才，推動干部職工不斷提高為民服務能力和水平；按照人社部統一安排，組織全系統青年干部職工開展人社法治知識學習，全力備戰2025年全國人社法治知識競賽；組織就業公共服務專家團隊，到基層一線開展輔導咨詢、政策宣講活動，提升基層就業服務水平；聚焦失業保險惠企利民政策、業務經辦、基金管理等相關內容進行廣泛宣講。
五、工作要求
（一）提高政治站位，統一思想認識。各部門要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把開展好“人社惠民政策進萬家”宣傳活動作為學習宣傳貫徹黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神的重要抓手，切實提高政治站位，統一思想和行動，確保人社惠民政策宣傳的正確政治方向和輿論導向。
(二）強化組織領導，壓緊壓實責任。廣水市人社局成立“人社惠民政策進萬家”的工作領導小組，組長為方艷軍，各分管領導為各自分管領域的責任人，局總牽頭股室為政務服務（法制）股，各二級單位要確定一名聯絡人，確保工作有序開展，推進“人社惠民政策進萬家”活動落到實處。
（三）線上線下發力，營造良好氛圍。要綜合運用人社系統的各類平臺，線上通過政府門戶網站、云上廣水、電子顯示屏等平臺，線下結合鎮辦人社服務中心、鄉鎮便民服務中心等機構，立足工作實際，精心組織實施，堅持貼近實際，貼近生活，貼近群眾，努力擴大工作的覆蓋面和影響力，讓正能量產生大流量，營造濃厚的宣傳宣講氛圍，確保宣傳取得實效。
廣水市人力資源和社會保障局
2025年3月27日
附件2????廣水市人社局推進落實工作計劃表
時間 | 工作任務 | 責任單位 |
3月28日前 | 制定“人社惠民政策進萬家”活動工作方案、宣講計劃，明確專人負責，活動安排情況提前在政府網站進行公布。工作方案等相關資料報隨州市人社局法規科備案。 | 政務服務（法制）股、辦公室、各二級單位 |
3—12月 | 1.各股室（單位）靈活運用LED電子屏、宣傳展板、短視頻、發放宣傳手冊、政策問答等多種形式進行政策宣傳，廣泛開展“五進五促”政策宣講活動。 ???????????????????????????????????????????????????????????????????????2.組織人社政策法規日常學習教育，增強系統干部政治素養、業務能力和服務本領，積極引導企事業單位、人力資源服務機構和社會公眾等學習人社政策，營造良好學習氛圍。 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????3.依托部在線練兵平臺、省廳推出的人社政策法規在線學習小程序等，通過組織技能比武或人社法治知識競賽活動等方式，加強人社干部職工政策法規學習培訓，培樹更多“人社知識通”“政策宣講員”。 ?????????????????????????????????????????????????????????????????? 4.在政府網站、云上廣水等平臺積極開展人社政策法規宣傳，引導鼓勵全市人社系統創新宣傳方式方法。 | 政務服務（法制）股、辦公室、政務服務中心、局宣講活動牽頭單位等相關科室（單位） |
6月20日前 | 1.規范建設人社政策法規文件庫，及時對已失效、廢止或修改的文件做好清理和更新，實現現行有效的人社政策法規線上發布“應上盡上”。 2.在門戶網站及時做好新出臺法規政策的集中公開發布，持續做好新出臺人社政策法規的解讀。 3.以與人民群眾切身利益密切相關的政策調整為重點，吸收總結新一輪“放管服”改革“減證便民”成果，編印發布新版“人社惠民政策進萬家”宣傳手冊（含電子版、活頁等宣傳資料）。 4.局法制股負責檢查各股室、局宣講活動責任單位的宣講活動落實情況;局宣講活動牽頭單位及時總結梳理上半年活動開展情況，按要求報送活動進展情況及統計表。 | 政務服務（法制）股、辦公室、政務服務中心、局宣講活動牽頭相關股室（單位） |
7—11月 | 1.以督辦調研、“四不兩直”基層調研等為契機，對各股室（單位）活動落實情況進行檢查。 2.結合工作實際，開展活動經驗交流。 | 政務服務（法制）股、辦公室 |
9月20日前 | 1.不定期抽查各股室、二級單位政策宣傳等情況。 ??????????????????????????????????????????????????????????2.結合全市人社系統行風建設相關活動及調研工作安排等，對各地開展活動情況適時檢查。 | 政務服務（法制）股、辦公室等相關股室、各二級單位 |
10月20日前 | 檢查各股室（單位）“政策宣講五進伍促”活動完成情況，完成率應為100%. | 政務服務（法制）股 |
11月20日前 | 1.督導各股室（單位）開展“人社惠民政策進萬家”宣講活動，實現鎮辦全覆蓋。 2.隨機抽查部分股室（單位）開展“人社惠民政策進萬家” 宣講活動的實施情況。 | 政務服務（法制）股 |
12月15日前 | 各股室、局宣講活動牽頭單位對2025年“人社惠民政策進萬家”活動進行全面總結，按要求報送總結報告、統計表和活動中制作的圖文（表）、宣傳冊等各類宣傳資料。 | 政務服務（法制）股、辦公室、局宣講活動牽頭相關股室、各二級單位 |
12月20日前 | 收集、梳理整理各股室、局宣講活動牽頭單位報送的相關資料、總結報告，對宣傳和落實情況進行檢查。 | 政務服務（法制）股、辦公室 |
貫穿活動 全過程 | 1.政務服務大廳和服務窗口張貼政策宣傳海報，播放政策宣傳視頻，發放宣傳手冊，窗口工作人員掌握新出臺政策，做好政策宣傳解讀和經辦落實。 ???????????????????????????????????????????????? 2.及時報送各類工作動態、宣講活動、經驗做法等信息。 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3.充分利用政府網站、云上廣水等媒體進行宣傳報道，廣泛接受社會各界監督 ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4.創新宣傳工作方式方法，多采用易傳播的啟迪心智的金句、直授人心的暖語，運用群眾喜聞樂見的方式，把人社政策講得有溫度、有深度、有質感。 | 政務服務（法制）股、辦公室、政務服務中心、局宣講活動牽頭相關股室、各二級單位 |
附件3???廣水市人社局“五進五促政策宣講”活動計劃表
活動類別 | 宣講主題 | 活動內容 | 時間 | 地點 | 宣講對象 | 舉辦 場次 | 牽頭單位 | 配合單位 |
綜合宣傳 | “人社惠民政策進萬家”宣傳 | 聚焦企業群眾最常遇到的高頻辦事服務事項，按照“政策依據、受理條件、申請材料、辦結時限、收費標準、辦事流程、聯系方式、辦理方式”八大要素條目化列出。 | 全年 | 全市 (線上線下同步宣傳) | 企事業單位及職工、勞動者、高校畢業生等不同服務對象 | 多場次 | 政務服務（法制）股 | 辦公室、機關事業保險服務中心 |
個人養老金 相關政策 | 1.結合實際，利用信息系統數據比對，會同金融機構精準開展宣傳推廣，吸引更多群體參與其中，推動個人養老金擴面。 2.各級社保經辦機構充分發揮貼近群眾的優勢，主動宣傳個人養老金政策，讓更多人享受政策。 | 全年 | 全市 （線上線下 同步宣傳） | 基本養老保險參保人員 | 多場次 | 養老保險股 | 機關事業保險服務中心、 勞動保險服務中心、 城鄉居民養老保險服務中心 | |
社保服務進萬家 | 面向企事業單位職工、靈活就業、新形態就業、城鄉居民等各類服務群體，通過宣講政策、解答咨詢、邀請體驗、展示成果等方式，廣泛開展社保政策和經辦便民服務宣傳。 | 全年 | 全市 | 企業職工、機關 事業單位、廣大 居民（村民）等 群體 | 多場次 | 城鄉居民養老保險服務中心 | 機關事業保險服務中心、 勞動保險服務中心、 各鎮辦人社中心 | |
高層次人才服務政策宣傳 | 廣泛開展“楚才卡”、“炎帝人才卡”等高層次人才服務政策的宣講。 | 全年 | 高層次人才服務窗口 | 我市引進的高層次人才、“楚才卡”、“炎帝人才卡”持卡人等 | 1-2場 | 人才服務中心 | ||
“惠企維權 政策宣講” 進企業 | 人力資源服務業政策宣講 | 結合行業培訓活動等，宣傳我市人力資源市場建設、人力資源服務業發展政策。 | 全年 | 全市 | 人力資源服務機構 | 多場次 | 就業促進股 | 勞動監察股、勞動關系股 |
“惠企維權 政策宣講” 進企業 | “新八級工”制度宣傳進企業 | 以“新八級工”相關政策為重點開展宣傳。 | 全年 | 全市 （線上線下 同步宣傳） | 各類企業及 其職工 | 多場次 | 職建股 鑒定站 | |
勞動權益保障政策 | 深入開展勞動法、勞動合同法、最低工資規定等勞動保障法律法規宣傳，廣泛開展政策指導及關心關愛活動。 | 全年 | 全市（線上 線下同步宣 傳） | 廣大勞動者 | 多場次 | 勞動關系股 | ||
企業年金相關政策 | 1.以鄂人社發〔2024〕42號文件為宣傳重點，利用信息系統數據比對，會同金融機構精準開展宣傳。 2.以業務培訓班、需求對接會、宣講團進駐等形式，向用人單位及其職工宣傳企業年金相關政策，提升建立企業年金意愿。 | 3-8月 | 全市 （線上線下 同步宣傳） | 企事業單位及職 工 | 多場次 | 勞動保險服務中心 | 養老保險股 | |
關心“養老錢”、守護“保命錢”，社保基金監管伴你同行 | 深入企業一線，開展社保基金監督法律法規解讀和社保欺詐騙保警示教育宣傳。 | 全年 | 全市 | 企事業單位社保專員和參保職工 | 多場次 | 規劃財務與基金監督股 | 各二級單位、各鎮辦人社中心、相關股室 | |
勞動人事爭議調解 仲裁“千萬服務”行 動 | 1.與企業開展黨建結對共建，探索“黨建+調解”工作模式。 2.指導用人單位建立勞動人事爭議調解委員會等調解組織，加強調解員集中培訓和專題輔導，推動用人單位文化建設，創樹“文化+調解”工作范式。 3.組織仲裁員、調解員對接聯系服務轄區內的用人單位，建立服務企業名冊，通過實地調研、業務培訓、在線指導等方式，提供“一對一”法律服務，健全線上調解仲裁服務。 | 全年 | 全市 | 企事業單位及職工、勞動者 | 多場次 | 勞動爭議調解仲裁院 | ||
“就業創業 政策宣講” 進校園 | 就業創業政策宣講 | 高校畢業生等青年留鄂來隨就業創業政策解讀；宣傳大學生就業政策、大學生創業獎補政策等。 | 3-12月 | 全市 | 高校畢業生 | 多場次 | 就業局 | |
“三支一扶”政策宣講 | 通過印發宣傳冊、現場宣講等方式，宣傳我市“三支一扶”政策，開展“最美基層高校畢業生”先進事跡宣講。 | 4-12月 | 全市 | 高校畢業生 | 多場次 | 就業促進股 | ||
高校畢業生就業服務進校園 | 舉辦才聚荊楚、荊楚就業大講堂、就業創業服務等活動。 | 全年 | 全市 | 在校大學生、高校畢業生 | 多場次 | 人才服務中心 | 勞動就業服務中心 | |
博士、留學回國人才服務政策宣傳 | 聚焦博士、留學回國人才最關注的高頻服務事項，定期舉辦各類專題講座、交流活動。 | 全年 | 全市 | 博士、留學回國人才 | 多場次 | 人才服務中心 | ||
“人社便民 利民政策宣 講”進村居 （社區） | 城鄉居民養老保險政策 | 聚焦群眾關心的城鄉居保熱點問題，制作政策指南及操作指引，通過線上線下相結合，在全市范圍內廣泛宣傳推介城鄉居保政策，引導城鄉居民踴躍參保、持續繳費，鼓勵組織和個人為參保人繳費提供資助，增加個人賬戶積累，逐步提高待遇水平。 | 全年 | 全市 | 廣大城鄉居民 | 多場次 | 城鄉居民養老保險服務中心 | 各鎮辦人社中心 |
“人社便民 利民政策宣 講”進村居 （社區） | 關心“養老錢”、守護“保命錢”，社保基金監管伴你同行 | 深入基層村居，開展社保基金監督法律法規解讀和社保欺詐騙保警示教育宣傳。 | 全年 | 全市 | 基層社保工作人員和村居群眾等 | 多場次 | 規劃財務與基金監督股 | 各二級單位、各鎮辦人社中心、相關股室 |
“人社惠民政策進社區”志愿服務活動 | 1.結合對口社區需求，面向廣大居民群眾宣傳各類就業創業、社保等便民政策，解答社區居民咨詢，發放政策宣傳資料。 2.組織人力資源服務機構有針對性地推薦一批就業崗位信息，現場開展就業指導服務。 | 10月 | 局對口下沉 社區 | 社區居民群眾 | 2場次 | 政務服務（法制）股 辦公室 | 各二級單位、各鎮辦人社中心、相關股室 | |
返鄉創業政策服務進村入戶 | 以多種形式將政策服務“送上門”，對有創業意愿的外出務工返鄉人員精準推送政策，讓返鄉人員知曉返鄉創業補貼、創業培訓補貼、創業擔保貸款及貼息等支持政策，同時，結合返鄉創業推介活動，引導在外人員返鄉創業，提供優質支持創業服務。 | 全年 | 全市 | 外出務工返鄉 人員 | 多場次 | 勞動就業服務中心 | ||
社保卡“一卡通”宣傳推廣 | 1.聯合社保卡發卡銀行開展上門服務，為群眾提供“申請—制卡—激活”全流程閉環辦理服務。 2.結合社保卡“一卡通”應用功能，通過制作宣傳視頻、印發服務指南、開展線上互動等方式，開展針對性地宣傳推廣，讓群眾知卡、懂卡、用卡，增強社保卡服務的公眾認知度，提升群眾滿意度。 | 全年 | 全市 （線上線下 同步宣傳） | 企事業單位及職 工、高校畢業生、 廣大勞動者等服 務對象 | 多場次 | 社保卡信息中心 | 各二級單位、各鎮辦人社中心 | |
“根治欠薪 政策宣講” 進工地 | “閱讀進工地、人社政策進工地” | 1.結合“為農民工辦實事”，共建“農民工書屋”，籌集捐贈書籍，宣傳人社政策法規，豐富農民工精神文化生活。 2.以貫徹落實《保障農民工工資支付條例》《湖北省保障農民工工資支付辦法》、農民工服務保障、工傷認定的受理條件、申請材料和辦事流程等政策為重點，深入建筑工地開展政策宣講。 | 5-10月 | 全市 | 建筑工地農民工代表 | 1-2場 | 勞動保障監察股 | 工傷股、勞動關系股 |
“人社政策 業務學習”進系統 | 組織系統干部職工 開展人社政策法規 學習和窗口單位工 作人員常態化練兵 比武 | 結合全市“干部素質提升年”工作要求，組織開展人社政策法規日常學習教育，加強系統窗口單位工作人員常態化練兵比武，培養更多系統“政策知識通”“業務一口清”的專業人社普法人才，推動干部職工不斷提高為民服務能力和水平。 | 全年 | 全市 | 1.系統干部職工 2.面向服務企業群眾的一線窗口，窗口單位工作人員 | 多場次 | 辦公室 | 法制股、局團委、局工會 |
開展人社法治知識競賽活動 | 按照人社部統一安排，組織全市各地人社局開展人社法治知識學習，全力備戰2025年全國人社法治知識競賽。 | 全年 | 全市 | 系統干部職工 | 多場次 | 政務服務（法制）股 | 辦公室、各二級單位、各鎮辦人社中心 | |
服務基層宣講輔導活動 | 組織就業公共服務專家團隊，到基層一線開展輔導咨詢、政策宣講活動，提升基層就業服務水平。 | 6、11月 | 全市 | 系統干部職工 | 2場 | 勞動就業服務中心 | ||
湖北省失業保險政策宣講 | 聚焦失業保險惠企利民政策、業務經辦、基金管理等相關內容進行廣泛宣講。 | 9月 | 廣水（線下） | 勞動就業服務中心分管失業保險工作負責人、失業保險業務科室負責人、部 分市直企業相關 負責人 | 1場 | 勞動就業服務中心 |
附件4??“人社惠民政策進萬家”活動情況統計表（2025年）
填報單位（蓋章）：??????????????????????????????????????????????填報時間：
項目 | 內容 | 開展情況 |
政策公開 | 政策文件公開數量 | 個 |
政策解答文件數量 | 個 | |
是否在門戶網站及微信公眾號公布 | ||
政策解讀 | 是否在門戶網站及微信公眾號設立宣傳欄目，是什么？ | |
制作微動漫、短視頻、圖表（文）等 | 個 | |
政策原文+新聞通稿和解讀文章、政策問答等 | 個 | |
專家訪談 | 次 | |
新聞發布會 | 場 | |
答記者問 | 次 | |
政策宣講 | 開展政策宣講進企業活動 | 場 |
開展政策宣講進校園活動 | 場 | |
開展政策宣講進村居活動 | 場，覆蓋鄉鎮個，覆 蓋率% | |
開展政策宣講進工地活動 | 場 | |
開展政策學習進系統活動 | 場 | |
培養人社政策宣講骨干，平均每人開展或者參與政策宣講場（次） | 人；場/人 | |
政策宣講活動安排公布網址 | ||
窗口宣傳 | 宣傳欄、宣傳牌、宣傳海報等 | 個 |
宣傳電子顯示屏 | 個 | |
制作宣傳視頻、微動畫 | 個 | |
發布、播放宣傳視頻、微動畫 | 個 | |
發放宣傳冊（宣傳活頁等資料） | 份 |
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