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為深入貫徹落實省委、省政府關于加快建成中部地區崛起重要戰略支點實施意見，加快建設高素質專業化教師隊伍，深入實施人才強市戰略，依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和隨州市人才引進相關政策，決定開展2026年廣水市教育系統急需緊缺高層次人才引進工作，現將有關事項公告如下：

一、引進學校及崗位數量

本次人才引進面向重點高校全日制本科及以上學歷畢業生招聘教師27名，聘用到廣水市市屬高中任教。招聘學校及崗位情況詳見《2026年廣水市教育系統急需緊缺高層次人才引進崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、引進條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.持有相應學段學科的教師資格證書（教師資格證的學科應與所報考的學科一致）。已取得相應學段學科《全國教師資格考試成績合格證明》（在有效期內）和符合教師資格認定要求的《普通話水平測試等級證書》暫未認定教師資格證的，或持有《師范生教師職業能力證書》的，視同符合相應學段學科的教師資格條件，可報名參加，入職時提供教師資格證原件。

5.具備崗位所需的專業或者技能條件。

6.具備崗位所需的其他條件（詳見《崗位表》）。

7.年齡要求：38周歲及以下（1987年1月1日以后出生）。

（二）有下列情形之一的，不得參加應聘

1.現役軍人。

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生。

3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察、司法機關立案審查調查的人員。

4.受到黨紀政務處分并正在處分期內的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級公務員或事業單位公開招考（聘）中被認定為有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律行為，尚在禁止報考期限內的人員。

9.法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

10.報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、引進流程

本次人才引進招聘采取面試加考察的方式進行。招聘計劃數與資格審查合格人數比例低于1:10的，全部進入面試（招聘計劃數與資格審查合格人數比例為1:1的，取消本崗位招聘計劃）；招聘計劃數與資格審查合格人數的比例達到1:10及以上的，先進行筆試（筆試時間及地點另行通知）再進行面試。筆試成績分學科按1:3從高到低進入面試，筆試成績僅作為進入面試依據，不計入綜合成績。

（一）報名及資格審查

本次人才引進招聘采取線上預報名及線下報名方式同步進行，在華中科技大學、武漢大學、華中師范大學等三所高校設置宣教處和報名處。

應聘人員須仔細閱讀《2026年廣水市教育系統急需緊缺高層次人才引進公告》，下載《2026年廣水市教育系統急需緊缺高層次人才引進報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），認真、準確、完整填寫相關信息。《報名表》上填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不得變更，并保持電話暢通。

1.線上預報名

應聘人員請于2026年3月17日（周二）9:00至3月22日（周日）17:00期間進行線上預報名（報名鏈接：https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/sysList?fcode=gsjy），按照報名系統要求上傳相關材料。每名應聘人員限報一個崗位，不得多崗位重復報名。線上預報名僅為材料預審，預審結果可通過報名系統查詢。預審通過的人員，需按本公告要求參加線下資格審查。未及時進行線上預報名的考生可直接赴線下報名處報名并進行資格審查。

2.線下報名及資格審查

線下報名時間定于2026年3月23日—24日（每天9:00—17:00），報名時審查報名資格。線下報名及資格復審核地址：華中科技大學大學生活動中心（湖北省武漢市洪山區珞瑜路1037號）。????應聘人員參加現場報名時，須提交《報名表》、居民身份證、《教育部學籍在線驗證報告》《教師資格證書》（《教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》和《普通話水平測試等級證書》）、獲獎證書、科研成果等資格審查相關資料，在提供原件的同時須提交以上資料復印件各一份。

所有報考人員均需參加現場資格審查，未參加現場資格審查的人員視為自動放棄。資格審查由主管部門和招聘單位聯合進行。資格審查貫穿本次人才引進的全過程，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實取消本次應聘資格。

（二）面試

2026年3月26日—27日進行考試選拔工作，具體時間及地點另行通知。參加考試人員需攜帶有效期內二代身份證原件，于規定時間規定地點參加面試，否則視為自動放棄面試資格。考生在面試過程中若有嚴重違紀情況的不予進入下一環節。

面試工作按照保密原則委托第三方機構負責，以結構化面試形式進行，重點測試應聘人員的綜合素質和相關能力。考生抽簽確定面試先后順序，面試成績滿分100分。每組考官設7名，獨立評分（保留兩位小數），采用“截尾平均數”法，即去掉一個最高分和一個最低分，以其余考官所評分數的平均分四舍五入后保留三位小數，作為考生的面試最終成績。如出現同分情況，則保留四位小數。

面試成績現場公布，考生簽字確認，面試結果通過廣水市人民政府網站發布。

面試劃定最低合格分數線，對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于和大于1:3的崗位，面試成績最低合格分數線為75分。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例達不到1:3的崗位，實行最低合格分數線（80分）控制。低于最低合格分數線的考生，不能進入下一招聘環節。

（三）體檢和考察

按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生面試成績從高到低確定進入體檢、考察人選。

報考同一崗位的考生面試成績相同時，學歷較高者優先（博士研究生優先于碩士研究生、本科畢業生，碩士研究生優先于本科畢業生）；面試成績與學歷相同時，由招聘單位組織加試。

體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）等規定和行業有關規定組織實施。費用由體檢考生自理，在醫院現場收取。招聘單位關于體檢考察工作的安排由招聘單位通知考生，請各位考生保持通訊暢通，變更通訊方式的，應及時與招聘單位聯系。

招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，由主管部門統一聯系體檢對象到指定醫院進行復檢一次，復檢應在一個月內完成。申請復檢的，費用由申請方承擔。對于體檢不合格的，在復檢前不告知應聘人員需要復檢項目，復檢時應更換體檢醫院。嚴禁提前泄露體檢醫院。

入圍體檢、考察人選須攜帶有效身份證原件參加體檢，認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期女性應聘人員，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再行辦理相關手續。

考察工作由主管部門負責，招聘單位承擔考察主體責任，主管部門承擔監督指導責任。體檢考察組織實施單位制定體檢考察方案，并按方案組織體檢考察。體檢結束后，主管部門應成立考察組，對體檢合格人員進行考察。考察小組須由2人以上組成，嚴格執行回避規定，深入實地，根據需要采取個別談話、查閱檔案等方式進行，考察報告須經考察小組全體成員簽字確認，考察人員須對考察工作負責。

考察工作應堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審，如有需要可以對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

應聘人員自愿放棄體檢、考察以及體檢或考察不合格的，按面試成績排名先后順序依次遞補。

（四）公示

招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門初審，人社部門復審后，報廣水市委組織部同意后，在廣水市人民政府門戶網站上公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的由主管部門報人社部門備案。公示后有自愿放棄或被取消應聘資格的，不再遞補。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。

（五）辦理聘用手續

經人社部門審查備案后，由廣水市人力資源和社會保障局下發聘用文件，用人單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，聘用后最低服務期限為5年。被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。

試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

四、政策待遇

（一）引進人員納入廣水市事業單位編制，試用期滿考核合格，博士研究生在轉正定級時可定崗專業技術8級，碩士研究生在轉正定級時可定崗專業技術11級，本科生在轉正定級時可定崗專業技術12級。

（二）引進的博士研究生5年內給予人才補貼40萬元/人，每工作一年并考核合格發放8萬元/人；碩士研究生5年內給予人才補貼25萬元/人，每工作一年并考核合格發放5萬元/人；本科生5年內給予人才補貼15萬元/人，每工作一年并考核合格發放3萬元/人。最低服務期內自動離職的，須按下列標準退還已經發放的人才補貼：服務期不到3年的，須退還發放的全部人才補貼；服務期滿3年但未滿5年的，須退還發放全部人才補貼的50%。對城區內沒有住房的畢業生提供5年免費定點住宿；5年內按照省內據實、省外每人每年0.1萬元的標準給予探親交通補貼。

（三）引進人員納入廣水市組織人事部門重點跟蹤培養對象。

五、其他事項

（一）紀檢監察部門全程參與人才引進招聘工作，嚴格執行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違規違紀應聘人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

（二）招聘過程中，應聘人員須密切關注在廣水市人民政府網站上發布的此次人才引進招聘相關的公告、公示等重要信息，避免錯失考試和聘用機會。

（三）進入體檢、考察人員放棄應聘的，本人須出具書面放棄聲明，拍照或掃描、傳真發至廣水市教育局。

（四）本公告《崗位表》中所列內容，由招聘學校主管部門負責解釋，電話：0722-6232010（廣水市教育局政工人事股），其他政策口徑由廣水市委組織部人才工作股、廣水市人社局負責解釋，電話：0722-6380508（廣水市委組織部人才工作股）、0722- 6268672（廣水市人社局事業單位人事管理股）。

附件：?1.?2026年廣水市教育系統急需緊缺高層次人才引進崗位表

???????2.?2026年廣水市教育系統急需緊缺高層次人才引進報名表

中共廣水市委組織部???

廣水市人力資源和社會保障局

廣水市教育局???????

2026年3月17日??????