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【概述】

廣水市人力資源和社會保障局下設13個行政股室：辦公室（表彰獎懲股）、政務服務股（法制股）、規劃財務基金監督股、就業促進與失業保險股（人力資源流動管理股）、職業能力建設股、專業技術人員管理與職稱股、事業單位人事管理股、勞動關系股（調解仲裁管理股）、工資福利股、養老保險股、工傷保險股、勞動保障監察股、人事股；下屬15個事業單位：勞動保險事業管理局、勞動就業管理局、機關事業單位職工社會保險管理局、城鄉居民社會養老保險局、人才服務局、技工學校、勞動保障監察局、人事信息中心、勞動力資源信息中心、勞動人事爭議仲裁院、小額擔保貸款服務中心、專業技術人員評審中心、職業技能鑒定站、人事考試中心、機關后勤服務中心。

【人力資源和社會保障工作】

1、人才隊伍建設。補貼性職業技能培訓8780人，完成目標任務5400人的163%，落實財政補貼資金181萬元，尚有370余萬元補貼資金正在撥付中；新增取得職業資格證書271人（其中取得技師、高級技師51人次）。

2、人事管理工作。完成事業單位管理崗位職員等級晉升制度入軌。會同市委組織部聯合印發《廣水市事業單位管理崗位職員等級晉升制度實施方案》，召開全市事業單位管理崗位職員等級晉升制度實施工作動員部署會和政策解讀培訓會，并核定了全市67個部門共456家事業單位管理崗位職員登記的比例和數量。截至目前，前后分七批共晉升355人，其中七級職員11人，八級職員344人。

積極開展“三支一扶”招募工作，2022年共招錄“三支一扶”工作人員29人。同時，積極對接編辦、財政等部門，做好2019屆、2020屆“三支一扶”服務期滿且考核合格人員納入事業編制相關工作。

3、和諧勞動關系。共受理勞動者投訴舉報案件317件，為2000多名勞動者追回報酬2100萬元，其中向公安機關移送1件，向人民法院申請強制執行2件。

共處理各類勞動人事爭議糾紛和案件302件，立案受理141件，案外調解處理爭議糾紛161件。立案受理案件中，已結案137件，其中仲裁裁決結案69件、仲裁調解結案67件、撤銷1件。仲裁結案率97%，調解成功率76%。

【勞動就業】

全市城鎮新增就業10600人，城鎮失業人員再就業4500人，就業困難人員再就業4800人，就業創業政策覆蓋人數14500人，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。

“才聚荊楚”高校畢業生就業創業916人，離校未就業高校畢業生就業率96%，離校未就業高校畢業生服務覆蓋率100%，脫貧人口就業率100%；返鄉創業1014人。

我市對2021年度符合政策條件企業實行“免申即享”穩崗返還政策，已落實第一批、第二批、第三批穩崗補貼資金321家企業391.41萬元，惠及企業職工10746人，后續將持續對符合條件企業落實穩崗補貼資金。

成立由60余名人社干部組成的包保服務企業專班，共包保服務企業191家，累計通過上門服務、電話聯系、定期回訪等形式開展服務400余次，幫助企業發布崗位信息10000余個。落實失業保險費降費率政策，累計減免失業保險費698家企業850萬元，對受疫情影響經營出現困難的中小微企業、個體工商戶緩繳失業保險費23家共計5.9萬元，落實企業創業擔保貸款2780萬，通過落實各項惠企政策助力企業發展。

通過開展職業介紹、職業指導、鎮辦專場招聘活動等人力資源服務，促使達成就業意3700余人，推薦就業1026人。

【社會保險】

基本養老保險參保率達96.3%。其中：城鎮企業職工養老保險參保人數(含離退休人)88558人；機關事業單位養老保險系統參保23447人（其中在職13594人，退休9853人）；城鄉居民養老保險系統參保人數為40.8萬。全年預計發放企業職工退休人員養老保險待遇、城鄉居民退休人員養老保險待遇、機關事業退休人員養老保險待遇共計18.09萬人17.7億元。困難群體完成代繳率100%。企業職工養老保險費征繳收入4.2億元。工傷保險參保人數28400人，參保人數完成率達100%，截至目前，我市重點行業認定工傷50件，相比去年88件下降43%。失業保險參保688家企業16028人，完成目標任務15500人的103%，失業保險部平臺業務辦理情況完成率100%。新增社會保險待遇領取人員，待遇進卡人群覆蓋率達99%。

【大事記】

1.我市社保基金管理“提升年”行動得到國家人社部充分肯定和高度評價。2022年9月21至23日，國家人社部基金監管局副局長張永清一行六人到廣水市進行社保基金管理提升年行動中期調研督導，此次調研是廣水市代表湖北省唯一的縣級市迎接部級督導，在廣水市委市政府的高度重視下，在隨州市人社局的具體指導下，全局上下共同努力，通力配合，圓滿完成了國家人社部督導評估組調研督導工作。此次檢查過程細致深入，涵蓋提升年行動安排部署、政策執行、系統運行、財務管理、崗位權限、疑點核實等全方位，我局社會保險基金管理工作得到了國家人社部檢查組和省人社廳領導的高度評價和充分肯定。

2.我市城鄉居民基礎養老金提標工作得到省人社廳書面表揚。今年，我市城鄉居民社會養老保險工作在市委、市政府的高度重視下，取得顯著成效。城鄉居民社會養老保險縣級基礎養老金標準在2021年由11元提高至13元后，今年又提高至18元，受到了省人社廳的書面表揚，在去年的全省社保綜合指數考核中我市位于城鄉居民社會養老保險人均待遇水平考核項第一檔。截至目前，城鄉居民養老保險基礎養老金為132元，大于省級基礎養老金115元最低標準，平均領取待遇標準為152元，提升了城鄉居民社會保險待遇，提高了人民群眾幸福感、獲得感。

3.我市靈活就業人員社保補貼工作全面放開。11月中旬，經市政府批準，全面放開我市靈活就業人員社保補貼。根據我市靈活就業人員參保及再就業資金情況，采取定額補貼的辦法，對靈活就業人員繳納社會保險費，給予每月100元的社保補貼，補貼期限最長不超過36個月。預計到12月底，將受理申報靈活就業人員社保補貼人數8000余人，落實補貼900余萬元。此舉，開創了多年來市委、市政府想啟動而又沒有啟動這項工作的“新紀元”，將為全面做好我市穩就業穩經濟工作，提高就業政策覆蓋率，確保就業和社保綜合指數任務保質保量完成，有效促進縣域經濟發展，為全市“再進位、沖百強、創輝煌”發揮積極作用。

【領導名錄】

人社局黨組書記、局長：方艷軍

黨組副書記、副局長：伍家輝

黨組成員、副局長：徐德華

黨組成員、副局長：李匯川

黨組成員、總會計師：孫鵬

勞動就業管理局局長：梁紅英

勞動保險事業管理局局長：劉世學

機關事業單位職工社會保險管理局：胡義斌

城鄉居民社會養老保險局局長：吳靜軍

人才服務局局長：陳曉忠